Motivation & Erfolgsstrategien

Gelockertes Werbeverbot

Für lange Zeit galt für viele reglementierte Berufssparten ein generelles Werbeverbot. Doch aufgrund der Dienstleistungs-Richtlinie der EU (2006/123/EG) wurde diese strikte Regelung bereits im Dezember 2006 gelockert, und die Mitgliedsstaaten mussten diese Richtlinie bis Ende 2009 umgesetzt haben. Die reglementierten Berufe, die zur Ausübung an eine bestimmte Qualifikation gebunden sind, dazu gehören unter anderem Rechtsanwälte, [...]

Öffentliche Auftritte und richtiges Schreiben kann man trainieren

In vielen Berufen wird heutzutage verlangt, auch mal vor großem Publikum sprechen zu müssen, beziehungsweise ein Interview vor der Kamera zu führen. Allerdings ist das noch lange nicht jedermanns Sache und kostet einiges an Überwindung. Unterstützung bietet hierbei beispielsweise der TV-Produzent Lars Bastian in Zusammenarbeit mit Aimée Bastian an, die einen vor Ort oder aber [...]

Wissen effektiv vermitteln

Nicht alleine die Lehrer haben die Aufgabe, Wissen an andere Menschen zu vermitteln, sondern genauso Führungskräfte und Ausbilder an ihre Mitarbeiter im Betrieb. Um dies möglichst effektiv zu gestalten, hat die Wiener Trainerin Sabine Prohaska, die so genannte „Anker-Strategie“ entwickelt. Hat man die Nase voll davon, seinen Mitarbeitern und Kollegen Dinge immer und immer wieder [...]

Tagen in einer angenehmen Atmosphäre

Tagungen können trocken und langweilig sein, die Atmosphäre erdrückend. Es geht aber auch anders. In den Tagungs- und Veranstaltungsräumen im Rhein-Main-Gebiet, in der Mitte Wiesbadens, lassen sich Ideen austauschen, Visionen kommunizieren, Inspirationen erfahren und das alles in einer effizienten und positiven Atmosphäre. Geboten werden hier professionelle Technik in gepflegtem Business Ambiente, maßgeschneiderte Lösungen für kleine [...]

Mehr Absolventinnen mit höherem Abschluss

Das Statistische Landesamt in Düsseldorf ließ kürzlich verlauten, dass im Jahre 2010 rund 216.000 Jugendliche, und somit um 1,3 Prozent weniger als im Vorjahr, die die allgemeinbildenden Schulen in NRW mit einem Abschluss verließen. Davon zählt fast die Hälfte zu den Mädchen, die besonders bei den höheren Abschlüssen gegenüber ihren männlichen Schulabsolventen deutlich in der [...]

Huffington Post geht an AOL

Die New York Times berichtete kürzlich, dass AOL die erfolgreiche Internetzeitung “Huffington Post” aufkauft. Laut New York Times soll das Internetunternehmen AOL dafür 315 Millionen Dollar hinblättern. Angefangen hat die Huffington Post 2005 mit einem Startkapital von nur einer Millionen Dollar. Inzwischen gehört sie zu den in den USA am häufigsten besuchten Websites. Durch den [...]

Unwohlsein beim Englischsprechen

Eine aktuelle Umfrage des Stellenbörsen-Portals Monster.de im Oktober ergab, dass beinahe drei von vier befragten Arbeitnehmern aus Deutsch-land nicht gerade gut mit Englischkenntnissen ausgerüstet sind. Auch Österreich hebt sich von dem Ergebnis nicht weit ab. 30 Prozent der Deutschen fühlen sich laut der Umfrage also unwohl, wenn sie Englisch sprechen müssen. Zwar kommen 41 Prozent [...]

Bessere Motivation durch persönliche Note

Eine aktuelle Studie aus Großbritannien ergab nun, dass Mitarbeiter um 32 Prozent produktiver am Arbeitsplatz arbeiten, wenn dieser persönlich gestaltet wurde. Es spielt dabei keine Rolle, was den persönlichen Gegenstand darstellt, also ob ein Bild von den Liebsten, einer Pflanze oder etwas anderes. Mitarbeiter fühlen sich einfach wohler, sind motivierter bei der Arbeit und ihrem [...]

Fach- und Führungskräfte können sich coachen lassen

Seit August dieses Jahres führt Riebeaux -Training & Coaching Seminare und Workshops für Fach- und Führungskräfte durch. Sie finden in den eigenen Räumen in Hamburg oder in Veranstal-tungsräumen in München/Unterhaching statt. Riebeaux leitet die Seminare und Workshops für kleine Gruppen bis maximal sechs Teilnehmer. Die Idee dahinter ist, dass dadurch ein bestmögli-ches Ergebnis an Nachhaltigkeit [...]

Mit neuen Ideen Maßstäbe setzen

Als Führer eines Unternehmens hat man die Wahl: Entweder man motiviert seine Mitarbeiter zu neuen Ideen und es gelingt einem dadurch neue Ziele zu erreichen, oder man geht wie eh und je die glei-chen beständigen Wege und alles bleibt beim Alten. Entscheidet man sich jedoch für ersteres, kann man entgegen alt eingefahrener Unternehmen mit neuen [...]