Motivation & Erfolgsstrategien

Time-out – 3 Tage Kraft tanken – in Balance kommen – entschleunigen und geniessen

          Mit unserem Angebot bieten wir ganz bewusst und gezielt ein Gegengewicht zum Alltäglichen: => wachsenden Leistungsdruck => aufwachen mitten in der Nacht => unkonzentrierte und gereizte Reaktionen => Anspannungen und Energieverlust => Wertekonflikten => Einsamkeit und innere Leere Fernab vom Alltag, den eigenen Lebensrhythmus finden – 3 Tage lang in […]

Persönliches Resilienz-Intensiv-Training

    Eigene Ressourcen stärken – und dabei Kraft tanken Als Führungskraft sind Sie im immer komplexer werdenden beruflichen Alltag hohen Anforderungen und Stresssituationen ausgesetzt. Wenn Sie an Ihre Leistungsgrenze kommen, brauchen Sie Resilienz. Diese natürliche Widerstandskraft ist erlernbar! Unser persönliches Resilienz-Training hilft Ihnen dabei, dass Sie auch in schwierigen Phasen Ihre Leistungsfähigkeit, Ihre innere […]

Macht soziale Ungleichheit krank? Symposium mit Experten zum Thema „Armut – Bildung – Gesundheit“

Ulm. „Armut – Bildung – Gesundheit“, ist der Titel des Symposiums, welches am Dienstag, 8. November 2016, im großen Hörsaal der Hochschule für Gestaltung in Ulm stattfindet. Veranstalter ist die Fröhlich Management GmbH, die alle Interessierten dazu einlädt. Das von 9 bis 16 Uhr andauernde Symposium dreht sich insbesondere um die brisante Frage, wie sich […]

Persönliches Resilienz Training _ Die eigenen Ressourcen stärken – und dabei Kraft tanken

  Persönliches Resilienz Training Die eigenen Ressourcen stärken – und dabei Kraft tanken Als Führungskraft sind Sie im immer komplexer werdenden beruflichen Alltag hohen Anforderungen und Stresssituationen ausgesetzt. Kennen Sie das aus Ihrem Führungsalltag? – Kaum Zeit für Pausen, von einem Meeting in das nächste, mit komplexen und unvorhergesehenen Situationen souverän umgehen, und trotzdem die […]

Zeitfresser Meeting

Die Ergebnisse einer Studie der Personalberatung Rochus Mummert bestätigen durchaus das eigene Empfinden: Für 32 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind berufliche Besprechungen in der Regel eindeutig zu lang und darüber hinaus auch noch unproduktiv. Wirklich zufrieden mit der Meeting-Kultur seines Arbeitgebers ist nur jeder fünfte Arbeitnehmer. Obwohl den meisten Unternehmen durchaus bewusst sei, dass ihre […]

Auch digitale Zielgruppen sollten analysiert werden

Davon ist die Arbeitsgemeinschaft Online Forschung (AGOF) überzeugt. Dies zeigten auch die von der AGOF veröffentlichten Kennzahlen für die Branchen „Finanzen“, „FMCG: Food & Beverages“, „Gesundheit & Wellness“ und „Parfum & Kosmetik“. In den Sonderberichten „facts & figures“ werden turnusmäßig Kundenpotenziale für das stationäre und mobile Internet bereichsspezifisch ausgewertet, wobei besonderes Augenmerk auf Produktinteresse, Netz-Recherche, […]

Keine Perspektiven im Job?

Laut den Ergebnissen der „Jobstudie 2015“ der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young), fühlt sich mehr als jeder zweite Arbeitnehmer im eigenen Unternehmen am Ende der Karriereleiter angekommen. Vor allem für Frauen ist der Weg nach oben häufig versperrt: Lediglich 41 Prozent sagen, dass sie Aufstiegsmöglichkeiten sehen, bei Männern liegt der Anteil bei 53 […]

Chancengleichheit in Führungspositionen

Erklärtes Ziel der Bundesregierung und eine zentrale Herausforderung für Unternehmen vom Mittelständler bis zum Konzern, ist die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern, in die Führungsetagen der deutschen Wirtschaft aufzusteigen. Die gesetzliche Frauenquote kommt ab 2016 und auch die politische Debatte, ob die bestehenden geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede per Gesetz angeglichen werden sollten, bringt für die Wirtschaft große […]

Agilität verspricht Erfolg

„Agilität – also die Fähigkeit einer Organisation, rasch auf Veränderungen zu reagieren – stellt besonders für jene Unternehmen eine überlebensnotwendige Fähigkeit dar, die es mit einem wettbewerbsintensiven Markt und mit sich schnell ändernden Kundenpräferenzen oder Kundenverhalten zu tun haben. Hier ist es besonders wichtig, solche Änderungen frühzeitig wahrzunehmen und auf diese schnell und flexibel reagieren […]

Jeder Dritte hat keine private Altersvorsorge

Nach einer Umfrage im Auftrag der R+V Versicherung geht hervor, dass 33,5 Prozent der Männer und 29,1 Prozent der Frauen in Deutschland nichts privat fürs Alter zurücklegen. Auch wenn 82,3 Prozent der Männer im Alter mindestens genauso gut leben wollen wie bisher oder es sich sogar besser gehen lassen wollen – mit Reisen, Kulturgenuss oder […]